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吉林靖宇县:辛苦工作十六年,编制问题终成空

时间:2026-06-16 19:23 来源:未知 编辑:admin

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公平正义,国之基址。在一线岗位辛辛苦苦工作十多年,而同期入职有背景的几名同事都先后入编,领导承诺给编制问题却成为泡影,被清退后无奈成为一名收入微薄的劳务派遣工。近...

      公平正义,国之基址。“在一线岗位辛辛苦苦工作十多年,而同期入职有背景的几名同事都先后入编,领导承诺给编制问题却成为泡影,被清退后无奈成为一名收入微薄的劳务派遣工。”近日,原吉林省靖宇县国土资源局(现靖宇县自然资源和林业局)一职工致函有关部门,希望上级领导能够查明真相,为百姓讨回一个公道。

       

       2004年,该职工毕业于北华大学(全日制),本科学历。2010年始,因需要专业人才,故入职靖宇县国土资源局的技术科,是当年唯一持有土地利用与管理专业学历证书的职工。当时一起进入技术科还有其他3名同事,虽无专业优势,但因是领导的亲属,于2010年底转正进入事业编制。对此,心中虽有不甘,却也无可奈何,只能靠继续努力工作,来争取最后的机会。
       2010年3月因工作需要,调入政务大厅不动产登记窗口工作,同年参加了一年多的下乡土地确权工作。在艰苦的环境中,没有丝毫怨言,认真完成每一项任务。2011年3月,正式回到窗口工作。
       十六年来,该职工恪尽职守、兢兢业业,在一线窗口岗位上挥洒青春和汗水,做出了应有的贡献,也奉献出了自己最好的青春年华。该职工在入职时,原局长承诺,只要认真工作,他即在不久的将来解决编制问题。在得到领导本人的诚恳承诺之后,十分感动,毫不犹豫的投身至一线岗位兢兢业业的工作。虽然每个月领取1000多元的微薄薪水,但是受感动于局里为一线职工的切身考虑,一直都等着兑现领导那句“解决编制”的承诺。
       然而,现实却给了他沉重一击,局领导为了一己私利,依仗自己手握人事大权,通过各种手段将几名领导亲戚朋友安排至国土资源局的编制内部,枉顾了他在一线窗口基础岗位上挥洒的大好青春和年华。
       更过分的是,从2010年1月开始任职至2020年3月这十年期间,他一直以临时工的身份任职,有超过7年时间每月可支配工资不超过1000元,还时常遭遇拖欠工资的情况,生活捉襟见肘。但即便如此,他依然没有放弃,始终坚守工作一线,为单位贡献着自己的力量。
       2019年3月,这一天无疑是一场噩梦的开端,他接到局里通知,以未进入事业单位编制、开支审计不合乎规定为由将他清退,而与他同批上岗的几名领导的亲属则由于进入事业单位编制,不在清退之列。这鲜明的对比,犹如晴空霹雳,让他感到无比的愤怒和不公,十年来,这就是拿着最低的薪水,干着最繁重的工作,面对着各种不公等来的结果!眼睁睁的看着身边有背景的同事一个一个转正,总是期待着自己的努力可以得到应有的回报,可没想到,十年的隐忍和奋斗换来的竟然是一个被清退的下场。被清退后,他并没有选择沉默,多方反映情况,希望讨回一个公道,然而每次以杳无音讯收场。
       2020年3月,事情似乎有了一丝转机,但这所谓的 “转机”,却让人更加失望。自然资源局领导、县里领导拿工资微薄的公益岗位、劳务派遣工来搪塞、敷衍。这一安排,无疑是对他的又一次打击,他感到无比的绝望和无助。他深知自己势单力薄,无法与强大的权力抗衡,最终,不得不被迫同意这一工作安排,心中的委屈和不甘却如潮水般汹涌。
       成为劳务派遣工后,工资收入依旧十分微薄,起初的工资总额3200元,扣除五险(无公积金)之后开始每月工资仅为2264元。更糟糕的是,因每年五险基数上涨,而3200元工资总额却一直不变,实际工资年年降低,现如今只有1721元的实际工资可供他支配,这样微薄的工资生活实在难以为继。他已43岁,却因收入过低,无力婚配。在工作期间,曾因公遭遇车祸,幸运的是没有受到重大伤害,捡回了一条命。然而,厄运并未就此放过他。他的父亲罹患恶性食道肿瘤,为了给父亲治病,家里花去了 20 多万元积蓄。母亲也因为心脏疾病急需搭桥手术,却因无钱医治而一拖再拖。看着躺在病床上的双亲,满心的无奈与辛酸。他一个年近半百的男人,在面对家人的病痛时,却无能为力,那种深深的无力感和愧疚感,如同一把把利刃,刺痛着他的心。
       面对生活的重重困境和工作中的不公待遇,2024年10月,他向省长信箱撰信反映诉求,然而,靖宇县自然资源和林业局给出的回复却让他大失所望。回复中称,进入该局事业编制的职工(即领导们的几名亲友),都是依法依规履行相关手续,对于他的诉求,目前无法满足。这一回复,简直是荒谬至极。2025年4月,又向第四巡视组反映情况,局里回复称,此事无法解决。他心中充满了疑问:既然都是同时期进去工作的,为什么他们可以依法依规进入事业编制,而自己却不能,只能做一名劳务派遣工,拿着微薄的工资,忍受着生活的煎熬?
       该职工请求与已进编的7名人员一视同仁,与他们享受同等的国家标准工资及福利待遇。恳请各位领导本着对百姓负责、也对社会负责的原则和态度,重视所反映的情况,改善他的收入待遇,缓解他和他的家庭的生活窘境,还当事人一个公道。
       在体制内,公平正义是基石,关乎每一位从业者的切身利益,也影响着整个单位的工作氛围和公信力。然而,因没有背景,即便能力出色、工作勤勉,却在编制、薪资待遇等方面遭受不公平对待,这种行为,不仅破坏了公平竞争的环境,让真正有能力、有抱负的人失去了机会,也损害了体制的公信力,让公众对体制内的公平性产生质疑。长此以往,必将影响单位的长远发展,损害政府的形象和公信力。呼吁社会各界,关注像他这样默默付出却遭受不公的人,让公平正义的阳光,照亮体制内的每一个角落,让每一个人都能在公平的环境中,凭借自己的努力实现人生价值,为社会的发展贡献力量。只有公平正义得以伸张,社会才能充满活力,国家才能繁荣昌盛。

来源:华夏民生网

 

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